编内人尤溪事业单位公告发布
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尤溪事业单位岗位发布
56个岗位共招聘人
一起来看看公告内容叭
招聘人数：人报名时间：年8月4日8:00至年8月10日18:00考试时间：年9月4日(星期六)考核方式：笔试+面试笔试内容：综合岗：《综合基础知识》；医疗岗位：《医疗基础知识》、《护理专业知识》扫回复“三明”进备考群岗位表??公告原文??
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第号）、《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（明人〔〕33号）等文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，尤溪县人力资源和社会保障局决定组织实施年尤溪县事业单位公开招聘工作人员工作。现将有关事项通告如下：一、招聘单位、岗位、人数本次共有56个事业单位计划招聘工作人员名。招聘岗位具体信息在尤溪县人事考试网（ （三）报考者在报名时不是试用期内公务员（含参公人员）或事业单位工作人员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员（含参公人员）或事业单位工作人员的，取消考试或聘用资格。（四）招聘岗位中注明“专门岗位”的，面向符合岗位资格条件的下列对象招考：1.面向本县服务基层项目服务期满考核合格的人员是指在尤溪县基层单位服务的省级“三支一扶”计划、“志愿服务欠发达地区计划”和“服务社区计划”，并于年9月前服务期满考核合格的人员。2.面向三明籍或从三明市应征入伍的退役士兵是指三明籍或从三明市应征入伍的退役士兵或大学生退役士兵。凡曾通过享受政策待遇被录(聘)为公务员或事业单位编内工作人员的上述对象，不得报考。（五）加分办法。根据省市有关规定，县人力资源和社会保障局将在笔试结束后为符合享受事业单位招聘笔试加分优惠政策的报考者办理加分手续。符合享受加分政策规定的报考者应在笔试结束后5个工作日内（9月6日至9月10日正常上班时间）向县人力资源和社会保障局人力资源开发股（尤溪县城关镇解放路3号4楼）提交相关有效证件，逾期视为自动放弃加分资格；符合加分的人员名单将在尤溪县人事考试网公布。符合加分条件的报考者包括：1.符合福建省公务员局、省人力资源开发办公室、省高校毕业生“三支一扶”工作协调管理办公室《关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》（闽人发〔9〕号）规定，参加我省或我市组织的服务基层项目且服务期满考核合格的考生。具体项目包括：“三支一扶”计划、“志愿服务西部”计划（含研究生支教团）、“志愿服务欠发达地区”计划和“服务社区”计划、“大学生村官”计划等。符合享受加分政策规定的人员报考县属事业单位的，笔试卷面成绩加5分。2.退役士兵、退役运动员。符合福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》（闽人发〔6〕10号）规定的加分条件的退役士兵、退役运动员享有笔试卷面加分待遇。具体加分标准如下：曾获得世界体育三大比赛（奥运会、世锦赛、世界杯）第2—6名、亚洲体育三大比赛（亚运会、亚锦赛、亚洲杯）和全运会第2、3名、全国锦标赛、全国冠军赛冠军的运动员加9分；获得省运动会冠军、全国锦标赛、冠军赛第2、3名、亚洲体育三大比赛（亚运会、亚锦赛、亚洲杯）第4至6名、全国年度最高级别比赛冠军的运动员加7分。退役运动员办理加分手续时，需提供省级体育部门出具的退役运动员文件或相关材料。服役满13年以上的转业、复员士官加8分；服役满9年至12年的转业、复员士官加6分；服役满6年至8年的复员士官加4分；服役满3年至5年的复员士官加2分；荣立二等功以上转业士官、退役士兵另加3分；荣立三等功退役士兵另加2分；获得优秀士官和优秀士兵荣誉称号的退役士兵另加1分；伤残士兵另加3分；对长期在边防、高原、海岛等艰苦地区以及从事飞行、舰艇工作的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分；入伍前是全日制普通大专以上毕业生（国家统招）的退役士兵，退役后除享受以上加分外，可再加5分。服役前按国家招生规定录取的全日制普通高校在校生、在籍生，退役后复学就读并完成学业毕业的，视为闽人发〔6〕10号规定的“入伍前是全日制普通大专以上毕业生（国家统招）的退役士兵”，并按规定享受相应的加分政策。以上各项加分可以累计，但最高不得超过10分。3.加分不受笔试满分限制，曾通过享受各类加分等政策被录（聘）为机关事业单位编制内工作人员的服务基层项目高校毕业生、退役士兵、退役运动员，不再享受加分待遇。（六）对考生资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报考人员不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息（含考核期间提供的证明材料等）的，取消考试、聘用资格或解除聘用合同。报考者进入资格复审等环节，因个人原因想放弃的，须由本人书面提交放弃申明，放弃申明应写在考生身份证复印件的空白页面并签名，否则记入诚信档案。（七）面试人选资格复审不合格或弃权的，在笔试成绩上合格线的报考者中按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补。面试人选名单确定后，报考者因故主动放弃面试资格的，应在面试前5个工作日下午17:30之前提出申请，经县人力资源和社会保障局批准，否则记入诚信档案。如因报考者弃权达不到面试规定比例人数的，可在面试前从达到笔试合格线以上的其他报考者中按成绩高低顺序依次递补。面试当天因弃考造成的面试名额空缺不再递补。 十、其他事项（一）考生在参加招聘过程中，如果确定退出或被其他单位录用的，应及时与尤溪县人社局人力资源开发股（-）沟通，不及时沟通的，造成无故缺考等不必要的资源浪费，按要求记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库并通报其他相关部门。（二）考生在体检、考核、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，可在该岗位符合条件的其他考生中按综合成绩从高到低的顺序依次等额递补。各环节的递补必须在10天内完成，且各环节的递补次数不超过两次。经体检、考核合格的拟聘人员因故退出或被取消聘用资格的，由尤溪县人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。经尤溪县人力资源和社会保障局核准并办理聘用登记的人员辞聘解聘，不再递补。（三）尤溪县人事考试网是发布公开招聘相关信息和与报考者联系的主要渠道，请报考者注意经常登录网站了解最新通知等考试信息。报考者在本次招聘考试过程中如有相关问题，可通过电话咨询尤溪县人力资源和社会保障局人力资源开发股（联系-）。（四）报考者应认真、仔细通读本通告，熟悉报考有关要求，落实疫情防控措施，做好个人健康监测，确保顺利参考。十一、纪律和监督（一）加强事业单位公开招聘监督管理。尤溪县人力资源和社会保障局坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（明人发〔〕33号）等文件要求，精心组织，严格程序，规范运作，确保公开招聘工作的顺利进行。（二）本次招聘涉及报考者、招聘单位工作人员、监督人员等相关人员回避事项，按《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔〕1号）执行。（三）本次考试纪律按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）有关规定执行。对报考者虽不构成违纪违规，但故意浪费招聘资源的不诚信行为，记入考生诚信档案。对已确认参加面试但在面试当天临时弃考，或进入体检、考核、公示环节及聘用后不报到的，三年内不得参加我县事业单位招聘人员考试。触犯刑律的，交由司法机关依法处理。（四）尤溪县事业单位公开招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界的监督，并及时受理和查处有关投诉或者举报。驻人社局纪检组：-。本通告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由尤溪县人力资源和社会保障局负责解释。备考材料推荐事业单位课程泉州华图：-，丰泽区泉秀路领SHOW天地东区创意办公D栋3层
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