柳州市卫健委林业局人社局市场监督管
年度柳州市事业单位
公开招聘中高级(急需紧缺)人才公告(第四批)
为了适应我市各事业单位中高级(急需紧缺)人才补充的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔〕号)、《转发中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔〕19号)、《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(桂人社发〔〕60号)等文件精神，我市决定面向中高级(急需紧缺)人才开展公开招聘，为确保这次考试招聘工作顺利完成，特制定本公告。 一、招聘的基本条件 (一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁; (二)遵守宪法和法律; (三)具有良好的品行; (四)具有与报考岗位一致的资格条件; (五)适应岗位要求的身体条件; (六)其他说明。 1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。 2.具有下列情形之一的人员，不得报考： (1)现役军人; (2)非年毕业的在读普通高校学生(在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考); (3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员; (4)被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;被辞聘未满5年的事业单位工作人员; (5)获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数人员);通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员; (6)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员; (7)有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在年10月9日前取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以年10月9日为截止日期，年龄按周岁计算，年限按足年足月累计。符合岗位条件的年应届普通高校毕业生可以报名。 二、报名程序 (一)提交报考申请。报考人员先查阅《年度柳州市事业单位中高级(急需紧缺)人才公开招聘岗位表(第四批)》，按岗位表列出的方式，在规定时间内进行报名，每人限报一个岗位。（若看不清，可按下方提示下载完整岗位表查询） 报名需提交的材料：《年柳州市事业单位公开招聘中高级(急需紧缺)人才报名表(第四批)》(附件)、身份证复印件、学历学位复印件、职称和职业资格复印件、其他岗位需要的证明材料。原报名时为行政事业单位在编在岗(含公办中小学聘用教师控制数)人员的，应提供单位同意报考证明。具体材料请咨询招聘单位。特别提示：报考证明或辞职证明须按干部管理权限取得相关部门盖章方为有效证明。点击下方进入 (二)资格审查。招聘单位根据报考人员提交的材料进行资格审查审查结果(名单)报市人力资源和社会保障局备案。 (三)开考比例。有笔试环节的岗位，岗位计划招聘人数与实际通过资格审核人数的开考比例原则上不能少于1:3，确有需要的，经主管部门同意，可按实际通过资格审核人数开考;直接面试招聘的岗位，开考比例原则上不能少于1:3，确有需要的，经主管部门同意，可按实际通过资格审核人数开考。直接考核招聘的岗位，招聘单位根据需要按1:1进行考核。 (四)专业相同举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经招聘单位同意和主管部门审批的，可以报考。 三、考试 (一)笔试。有笔试环节的岗位，其笔试工作由招聘单位及其主管部门负责组织，并在笔试前5个工作日发布笔试公告。 (二)确定面试人选。有笔试环节的岗位，根据笔试成绩，按1：3的比例从高分到低分确定面试人选;笔试公告中明确有笔试合格分数线的，根据笔试合格成绩确定。直接面试的岗位，报考比例超过1:3时，招聘单位可以全部面试，也可以组织筛选，筛选出符合比例的人选，筛选工作由招聘单位及其主管部门负责。 (三)发布面试公告。参加面试人选确定后，由招聘单位主管部门在柳州市人力资源和社会保障网上发布面试公告。面试公告公布后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，不递补面试人选，按实有人员进行面试。 发布面试公告时间：面试前3个工作日。 (四)面试资格复审。面试前，各招聘单位主管部门要通知进入面试人员现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》;提供的原件与资格初审时提供的复印件不相符，取消面试资格，所有责任由报考人员自负。 (五)面试的组织。面试工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织实施。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。 面试成绩满分为分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。 面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，因主管部门核准开考或考生缺考等原因，面试时达不到1:3比例时，该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序(面试是实际操作的，面试合格线可以由招聘单位确定，但须在面试公告中明确)。 面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。 四、考核和体检 (一)有考试环节的岗位，招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照综合成绩从高分到低分的顺序确定考核人选，综合成绩的计算方式由招聘单位主管部门在笔试公告中明确。直接考核的岗位，按计划招聘人数1:1确定考核人选。 (二)考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。 (三)市直属事业单位拟招聘人员的体检由招聘单位及其主管部门组织实施。 (四)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。 对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。 (五)考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以按程序进行递补。 五、人员聘用 (一)根据考试(考核)、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在柳州市人力资源和社会保障网的“事业单位招聘”专题和招聘单位工作区域内公示。公示期一般为7个工作日。 (二)经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 (三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。 拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。 六、严肃纪律 对于在年度柳州市事业单位公开招聘考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的相关规定执行。 七、有关说明 (一)报考人员在报考期间，应及时了解柳州市人力资源和社会保障网( (二)本次公招考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 (三)除拟聘人员因怀孕原因可以申请延时体检、公示及聘用外，原则上本次招聘所有的程序须在年1月10日前完成，逾期未完成的须书面说明原因，年1月10日后仍有放弃或者考核、体检不合格的，不再递补。报考人员应仔细阅读本公告，按要求做好报名事宜，请有工作单位的报考人员妥善处理好与原单位的人事(劳动)关系，以免影响后期的聘用。 (四)本公告由柳州市人力资源和社会保障局解释。 (五)联系方式： 1.报考条件招聘单位(电话见岗位表); 2.招聘政策(); 3.监督()
柳州市保障性住房服务中心招聘
根据工作需要，柳州市保障性住房服务中心决定面向社会公开招聘编外聘用人员1名。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位及人数 工程技术员1名。 二、招聘资格条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。 (三)具有正常履行岗位职责的身体条件。 (四)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力。 (五)18周岁以上、40周岁以下。 (六)具备应聘岗位所需要的其他聘用条件，岗位所需要的其他聘用条件如下表： (七)具有下列情形之一的人员，不得报名： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员; 2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员; 3.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。 三、工资福利待遇 根据《柳州市市级事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法》(柳编办通〔〕42号)结合中心实际执行，享受《劳动合同法》规定的相应福利待遇，依法为聘用人员缴纳相关社会保险、住房公积金。 四、招聘程序 (一)报名 1.报名时间：年10月11日至年10月22日，工作日8：00-12：00，15：00-18：00。 2.报名方式：采取现场报名方式。报名者可登录广西·柳州人才网(lz.gxrc. 3.报名者应提供以下资料： (1)报名表; (2)身份证、学历学位证书原件及复印件; (3)获奖证书原件及复印件。点击下方进入 (二)资格审查、确定面试人选 柳州市保障性住房服务中心党群人事科对报名人员的报名材料原件、复印件进行资格审查。报名人员提供的全部信息和相关资料应当准确无误、真实有效，有弄虚作假、隐瞒事实的，一经发现即取消报名资格，一切后果由本人负责。 面试人数视报名情况确定。 (三)面试 面试时间：年10月25日(星期一，如有特殊情况另行通知)。 面试地点：柳州市保障性住房服务中心六楼会议室。 (四)确定考察政审人员 根据面试成绩得分高低，按照1∶1的比例确定考察政审人员。 (五)考察政审 对考生进行考察政审，考察政审不合格的，依据面试成绩由高到低顺序依次递补。 (六)体检 组织通过考察政审人员进行体检，体检费用由报名人员自理。因参加体检人员体检不合格或自动放弃体检等原因造成缺额的，按成绩排序进行递补。 (七)办理聘用手续 经体检合格的，办理聘用手续。 (八)纪律监督 本次招聘工作主动接受社会监督。在招聘工作中，坚决贯彻执行公开、公平、公正的原则，严格组织人事工作纪律，按照相关政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。对违反工作纪律的报名人员、工作人员和其他人员，按照相关规定严格追究责任。 五、联系方式 —。 本简章未尽事宜由柳州市保障性住房服务中心党群人事科负责解释。
柳州市行政审批局招聘
柳州市行政审批局于年12月16日率先在广西壮族自治区地级市中挂牌成立，为市人民政府工作部门。因工作需要，柳州市行政审批局现拟面向社会公开招聘机关后勤服务人员控制数2名，具体岗位及要求如下： 一、招聘岗位及要求 (一)岗位职责：为市行政审批局的工作运转提供后勤保障服务，完成领导交办的各项任务等。 (二)岗位要求 1.遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德; 2.男女不限，35周岁以下; 3.大学本科及以上学历; 4.思想上进、诚实守信、敬业爱岗、责任心强;相貌端正，仪态端庄，沟通表达能力佳，熟练普通话;具备良好的团队合作意识; 5.身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力; 6.能熟练运用计算机及办公软件; 7.有相关工作经验者、具备一定的专业技能者可适当放宽年龄及学历要求。 (三)专业要求 中国汉语言文学及文秘类、公共管理类、经济学类、工商管理类、会计与审计类等。 (四)办公地点：柳州市民服务中心(鱼峰区龙湖路13号) 二、招聘程序 (一)报名 1.报名截止时间：年10月15日。报名时间以邮件发送时间为准，逾期将不再接收报名。 2.报名方式：网上报名。报名人员认真填写《柳州市行政审批局招聘机关后勤服务人员控制数报名表》，发至邮箱lzspjhrsina. 3.-点击下方进入 (二)初审 根据招聘岗位的要求和条件对报名人员进行资格初审，对通过资格审核的，择优通知参加面试。初审未通过者，不再另行通知。因报名材料不真实、不完整或错误填写报名信息造成资格审查不通过等后果，由报名人员自行承担责任。 (三)面试 1.面试时间：年10月中下旬(具体时间另行通知) 2.面试地点：待定 3.注意事项：面试时携带身份证、学历证、学位证原件，提前至少20分钟到场审核;审核不通过者取消面试资格。 (四)体检 根据面试成绩排序，按照招聘人数1:1的比例确定为拟聘用人选。拟聘用人选在市区指定的(医院)进行入职体检，体检费用由拟聘用人选自行承担。 (五)考核、入职 体检合格人员经市行政审批局党组会决定聘用后签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为1年，试用期1个月。试用期间经考察、培训合格者，予以正式聘用。 三、工资福利待遇 (一)工资待遇参照《柳州市市级事业单位利用财政资金机关后勤服务人员管理暂行办法》(柳编办通〔〕42号)并结合本单位实际执行，按工勤服务岗位的工资标准计发。 (二)享受五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、误餐补贴、员工培训等福利。 (三)因开展政务服务(行政审批)错时延时随时预约服务需值班的人员，遵照单位管理办法执行。 四、疫情防控要求 (一)市民服务中心入口处设置体温检测区通道，考生应自觉配合做好疫情防控工作，不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。 (二)根据常态化疫情防控要求，面试当天须现场查验考生“广西健康码”为绿色且现场测量体温正常(37.3℃)方可参加面试;持“广西健康码”非绿码的报考人员和国内疫情中、高风险地区及考前14天内有国(境)外旅居史的报考人员需提供考前7天内核酸检测阴性证明。如考生“广西健康码”为绿码，现场监测体温≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道异常症状者需到隔离观察区等候，再次测量体温仍然不正常或仍有咳嗽等异常症状的考生，经现场工作人员综合研判，具备参加面试条件的，考生作出书面承诺后由专人负责带至隔离候考室等待面试;经研判不具备面试条件的，不能进入大厅参加面试。
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